Medezeggenschap verloopt niet altijd zonder problemen

 

Medezeggenschap is de verworvenheid dat:

  • werknemers invloed kunnen uitoefenen op hun arbeidsomstandigheden en arbeidsrelaties

  • studenten, scholieren en ouders kunnen meepraten over het beleid van een school of ander onderwijsinstituut

  • cliŽnten en patiŽnten betrokken worden bij de gang van zaken binnen een zorginstelling

Maar medezeggenschap gaat niet altijd zonder problemen. Soms zijn er conflicten tussen de bedrijfsleiding en de ondernemingsraad of een andere personeelsvertegenwoordiging. Soms kunnen werkgevers het niet eens worden met een vakbond over een CAO. Soms vinden studenten of cliŽnten dat er niet genoeg naar hen geluisterd wordt. In al deze gevallen is het zaak om escalatie te voorkomen, want daar is geen van de partijen bij gebaat. Vindt u dat er niet op een goede manier wordt omgegaan met uw wettelijk recht op medezeggenschap, roep dan de hulp in van een ervaren specialist. Zulke ervaren specialisten op het gebied van arbeidsverhoudingen en veranderingsprocessen zijn er bij Wout van Veen Advocaten. Bij problemen met medezeggenschap kunt u bij ons een gratis kennismakingsafspraak maken, waarbij wij samen met u de zaken op een rijtje zetten en u informatie en advies kunnen bieden. Laat medezeggenschap niet mislopen door conflicten: maar zorg dat u met raad en daad deskundig terzijde wordt gestaan om tot een werkbare oplossing te komen.